Después de un período de trabajo intenso, la eficiencia de la empresa aumenta día a día y el número de equipos aumenta día a día. Para aliviar la intensa presión laboral de los empleados, establecer la conciencia de la comunicación activa, la confianza mutua, la unidad y la cooperación entre los empleados, ganar en el equipo y mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados. y un sentido de pertenencia. Anhui RealTech Machinery Co., Ltd. lanzó una actividad de creación de grupos con el tema de la relajación y el trabajo en equipo, con la esperanza de que los empleados de RealTech puedan "desafiarse a sí mismos, superarse constantemente, unirse y ayudarse unos a otros, y progresar juntos".